Lavora con noi

Magnews è una piattaforma di marketing automation, sì. Però il lavoro qui non è solo tecnologia, ma anche persone, progetti e cose da far funzionare.

Da oltre 25 anni, ci occupiamo di…

… campagne, dati, automazioni, clienti con obiettivi da raggiungere e, spesso, le soluzioni non si trovano nei manuali, ma nel modo in cui ci si ragiona insieme.

Magnews esiste dal 2000. Nel frattempo, il digital marketing è cambiato parecchio, e noi con lui. Poi, nella pratica quotidiana, quello che conta è ciò che costruiamo insieme.

Working Life

Com’è lavorare in magnews

Non abbiamo un modo monolitico di lavorare (e, onestamente, è meglio così.)

Parità, senza asterischi

Ci sono temi che molte aziende raccontano. Noi preferiamo lavorarci.

La parità di genere per noi non è un'iniziativa da tirare fuori in occasioni particolari, ma qualcosa che dovrebbe essere normale amministrazione. Nelle persone che assumiamo, nelle opportunità di crescita, nel modo in cui collaboriamo ogni giorno.

E sì, è anche certificata. Ma prima ancora, è praticata.

Lavorare da dove lavori meglio

Lo smart working c'è. Ma il punto non è dove lavori: è poterlo fare bene.

Ci organizziamo per obiettivi, progetti e responsabilità condivise. La fiducia funziona meglio del controllo, soprattutto quando tutti sanno cosa devono fare e possono contare gli uni sugli altri.

Ogni tanto si esce dall’ufficio

Passiamo parecchio tempo insieme, quindi ogni tanto ha senso vedersi anche fuori dal contesto delle call e delle riunioni.

Organizziamo momenti di team building, eventi e occasioni per stare insieme. Non diremo mai che siamo una “grande famiglia”, ma lavorare bene è più semplice quando ci si conosce davvero.

Facciamo anche cose fuori dal lavoro

Ogni tanto il lavoro esce dall'ufficio in un altro senso.

Partecipiamo a iniziative sociali e ambientali. Piccole attività, certo, ma che ci ricordano che collaborare non serve solo quando c'è un progetto da consegnare.

Hai figli? Fanno parte dell’equazione

La tua vita privata non si ferma quando timbri il cartellino per iniziare a lavorare.

Per questo cerchiamo di costruire un ambiente che tenga conto anche di quello che succede fuori dall'ufficio. C'è un'area bimbi, ma soprattutto c'è l'idea che avere una famiglia non sia qualcosa da gestire in silenzio.